برای کارفرمای استرالیایی چگونه رزومه بنویسیم؟

 

 

در سال مالی جدید، 2024-2025 دولت و اداره مهاجرت استرالیا ظرفیت بالایی را به ویزاهای اسپانسر کارفرما اختصاص داده است. این گروه ویزا بر اساس امتیازبندی نیستند، نوعی از این ویزا به نام ویزای کوتاه مدت سابکلاس 482، در مدت بسیار کوتاهی پردازش شده و ویزای آن صادر میشود. اما چالش ویزای اسپانسر کارفرما، پیدا کردن کارفرمای استرالیایی است که به شغل شما نیاز داشته باشد. برای یافتن کارفرما یکی از مهمترین قدم ها آماده کردن رزومه مناسب و مورد نظر کارفرمایان استرالیایی هست. در اینجا فرمت یک رزومه استرالیایی موفق را برای شما توضیح می دهیم و چند مثال از رزومه و کاور لتر موفق را برای ایده گرفتن اینحا قرار می دهیم.

 

 

 

 

رزومه استرالیایی

 

 

انواع فرمت رزومه

 

بسته به سطح تجربه فعلی خود در دنیای حرفه ای، سه فرمت رزومه محبوب وجود دارد که می توانید یکی از آنها را انتخاب کنید:

  Chronological

در این نوع رزومه، بخش تاریخچه شغلی شما در ابتدای رزومه قرار می گیرد. اگر سابقه کار مداوم و طولانی بدون وقفه دارید، این نوع رزومه برای شما مناسب است. نتیجه یک رزومه با ساختار مناسب است که پیشرفت شغلی متوالی و دستاوردهای شما را در شغلی که دارید نشان می دهد.

  Functional

رزومه Functional بیشتر بر تجربیات کسب شده شما تمرکز دارد و بر مهارت های حرفه ای ناشی از این تجربیات تاکید دارد. این نوع رزومه برای افرادی مناسب است که یا تجربه کاری کوتاهی دارند یا بین مشاغل فاصله زیادی دارند. اگر در حال تغییر حرفه و صنعت خود هستید یا به سمت شغل جدیدی می روید که به مجموعه مهارت های یکسانی نیاز دارد، می توانید از این استفاده کنید.

  ترکیبی

این نوع رزومه ترکیبی از فرمت های Chronological و Functional استفاده است. زمانی می توانید از این گزینه استفاده کنید که هم تجربه کاری کافی و هم مهارت های کاربردی قابل بحث داشته باشید.

با توجه به اینکه کارفرمایان استرالیایی علاقمندند جزییات سوابق کاری، تحصیلات و مهارت های شما را بدانند، فرمت CV سنتی یا chronological معکوس به نظر مناسب‌ترین قالب برای کارفرمایان استرالیا است، زیرا به شما امکان می‌دهد جزییات دقیقی از سوابق خود را ارائه کنید.

 

 

اجزای ضروری یک CV استرالیایی

 

 

یک رزومه chronological معکوس استرالیایی شامل بخش های زیر است. هنگام نوشتن رزومه، اطمینان حاصل کنید که این ساختار را دنبال می کنید و در نظر داشته باشید که جزئیات را درج کنید.

  سرتیتر- Header

در هدر رزومه، نام، آدرس ، آدرس ایمیل و شماره تلفن خود را درج کنید. میتوانید  به پورتفولیو یا صفحه LinkedIn در صورت تمایل لینک دهید. از افزودن هرگونه اطلاعات دموگرافیک شخصی مانند سن یا جنسیت خودداری کنید، زیرا این امر می تواند سوگیری های ناخواسته ای را در فرآیند استخدام ایجاد کند. در استرالیا، اضافه کردن عکس ضروری نیست، مگر اینکه آگهی شغلی آن را درخواست کند.

  پروفایل شغلی- Career profile

توصیه می شود در ابتدای رزومه هدف شغلی خود را درج کنید، اگرچه این کاراجباری نیست. دو تا سه جمله برای معرفی خود و توضیح اهداف شغلی خود بنویسید. این به کارفرمایان کمک می کند تا متوجه شوند چرا شما برای این موقعیت درخواست می کنید و برای ترفیع شما در آینده میتواند مفید باشد.

  تجربه کاری- Work experience

در یک CV سنتی، مسلماً مهمترین بخش، تجربه کاری شما است. برای یک رزومه استرالیایی، سابقه استخدام خود را به ترتیب زمانی معکوس، با شروع کار فعلی یا جدیدترین شغل خود ارائه دهید. برای هر شغل، عنوان شغلی، نام شرکت، مکان آن و تاریخ هایی که در آنجا کار می کردید را اضافه کنید. برای هر شغل، فهرستی از وظایف و دستاوردهای خود را لیست کنید و هر آیتم را با شرح شغل درخواستی مرتبط کنید تا نشان دهید که چرا کاندیدای مناسبی برای این شغل هستید.

  تحصیلات- Education

پس از تجربه کاری، دستاوردهای تحصیلی خود را به ترتیب زمانی معکوس فهرست کنید. نام رشته تحصیلی، درجه مدرک، نام دانشگاه و تاریخ تحصیل و فارغ التحصیلی خود را ذکر کنید. همچنین در صورت تمایل میتوانید به دوره ها و عضویت در انجمن های تخصصی اشاره کنید.

  مهارت ها- Skills

در مرحله بعد، مهارت‌های خود را فهرست کنید تا به کارفرما ایده بدهید که چه توانایی‌ها و ویژگی‌هایی را می‌توانید در این شغل به ارمغان بیاورید. فقط مهارت‌های مرتبط را ذکر کنید. با مراجعه به شرح شغل، ایده‌ای در مورد آنچه کارفرما به دنبال آن است به دست آورید و هر گونه مهارت خاص مرتبط با شغل و ویژگی شخصیتی که شما را به یک کارمند مناسب تبدیل می کند را ذکر کنید.

  کارهای داوطلبانه- Volunteer experience

یک بخشی که کارفرمایان استرالیایی به آن اهمیت میدهند، کار داوطلبانه است. هر کار داوطلبانه ای را که مهارت‌های کلیدی شما را نشان می‌دهد یا به شما در ایجاد تجربیات مرتبط کمک کرده است، ذکر کنید. همچنین آوردن کار داوطلبانه در رزومه به شما این فرصت را می دهد که علایق خود را ذکر کنید و به مدیر استخدام تصوری از اولویت های شما می دهد.

  منابع- References

در استرالیا، برخی از کارفرمایان ممکن است از شما بخواهند که در CV خود معرف بیاورید. آگهی کار را بررسی کنید تا ببینید آیا نیاز به ذکر جزئیات تماس معرف ها دارید یا خیر. در غیر این صورت، یک نوت ساده مبنی بر اینکه «معرف در صورت درخواست ذکر خواهند شد» کافی است.

 

 

 

 

سفارشی کردن رزومه خود برای بازار کار استرالیا

 

 

یک رزومه عمومی در بازار رقابتی استرالیا نمیتواند چندان جلب توجه کند. به این نکات برای سفارشی کردن CV خود نگاهی بیندازید تا رزومه  تاثیرگذار تری داشته باشید:

• رزومه خود را برای هر شغل اختصاصی کنید: مدتی را صرف تنظیم رزومه خود برای شغل مورد درخواست کنید. شرح شغل درخواستی را در رزومه خود منعکس کنید تا کارفرمایان بتوانند ببینند که شما مهارت ها و تجربه لازم را دارید.
• از یک طرح بندی مناسب و منظم استفاده کنید: طرح رزومه شما می تواند تاثیر قابل توجهی بر شانس موفقیت شما داشته باشد. طرحی را انتخاب کنید که تمیز و حرفه ای باشد، با استفاده ظریف از قالب بندی و رنگ برای جالب توجه کردن رزومه شما. یک CV با طراحی خوب می تواند چشم کارفرمایان را به خود جلب کند و تفاوت زیادی در شانس موفقیت شما ایجاد کند.

این چند نمونه را ببینید:

 

 

 

• حتما برای رزومه خود کاور لتر آماده کنید. در رابطه با کاور لتر در ادامه توضیح خواهم داد.
• اضافه کردن یک شعار: افزودن یک شعار در هدر CV می تواند رزومه شما را خاص کند. شما میتوانید به سادگی فقط عنوان شغلی یا حرفه خود را بیاورید، در عین حال می توانید یک صفت برای توصیف خود اضافه کنید. برای مثال، «توسعه‌دهنده نرم‌افزار» می‌تواند به «توسعه‌دهنده نرم‌افزار مبتکر» تبدیل شود.
• رزومه خود را مناسب ATS کنید: ATS ‘applicant tracking system’ مخفف “سیستم ردیابی متقاضی” است. برخی از شرکت ها و استخدام کنندگان از این نرم افزار برای اسکن و مرتب سازی رزومه ها استفاده می کنند. تنها رزومه هایی که از طریق فرآیند اسکن عبور می کنند، توسط مدیر استخدام یا تیم استخدام بررسی می شوند. اطمینان حاصل کنید که CV شما از ساختار واضح، زبان حرفه ای و قالب بندی ساده برای گذراندن هر مرحله اولیه ATS استفاده می کند.
• دستاوردهای خود را با عدد و رقم مشخص کنید: مسئولیت های خود برای هر شغلی که داشته اید کامل توضیح دهید و نگران طولانی شدن رزومه نباشید. کارفرمایان استرالیایی با رزومه های طولانی مشکلی ندارند . دستاوردهای خود را با ارائه اعداد وارقام، درصدها یا هر شواهدی که تأثیرگذاری شما را نشان می دهد، ذکر کنید.

 

 

هوش اجتماعی و مهارت های زندگی

 

 

 

در حالی که مهم است که مهارت های تخصصی و فنی و کاری خود را در رزومه فهرست کنید، مدیران استخدام تمایل دارند ویژگی‌های شخصیتی شما را نیز بدانند، ویژگی های شخصیتی شما می تواند تاثیر زیادی بر شانس موفقیت شما در بازار کار داشته باشد. این ویژگی های شخصی به کارفرمایان نشان می دهد که چگونه در تیم آنها قرار می گیرید و با مشتریان و همکاران تعامل خواهید داشت. نشان دادن ویژگی های خاص شخصیتی به طور موثر در CV برای برنامه های شغلی شما بسیار مهم است.

از جمله این مهارت ها توان رهبری، کار تیمی، انطباق پذیری، مدیریت زمان و … هست. مهارت های نرم یا Soft Skills، نقاط قوت و ویژگی های شخصی هستند که شما را به عنوان یک همکار و کارمند تعریف می کنند. آنها شغل مهمی در نحوه قرار گرفتن شما در یک تیم و فرهنگ شرکت ایفا می کنند و می توانند سرنخ هایی در مورد مناسب بودن شما برای یک موقعیت شغلی خاص به کارفرمایان بدهند.

راه های مختلفی وجود دارد که می توانید هوش اجتماعی را در CV خود نشان دهید. می توانید با برجسته کردن دستاوردها و نکات برجسته شغلی در قسمت تجربیات کاری، توان رهبری، کار تیمی، همکاری و ارتباطات، بر هوش اجتماعی خود تأکید کنید.

از کل رزومه خود برای نشان دادن مهارت های نرم Soft Skills خود استفاده کنید. شما می توانید این ویژگی ها را در بخش تجربه کاری و حتی بخش های دیگر مانند کار داوطلبانه یا آموزش قرار دهید. هر بخش از CV و Cover Letter فرصتی برای نشان دادن چگونگی استفاده از مهارت های نرم در رابطه با شغل شماست.

 

 

برای گرفتن وقت مشاوره کلیک نمایید

 

 

بایدها و نبایدها / نکات تکمیلی

 

 

 

در این قسمت چند نکته تکمیلی که به شما کمک می کند رزومه خود را برای بازار کار استرالیا کامل کنید ذکر میشود:

• رزومه خود را به روز نگه دارید: مطمئن شوید که رزومه شما همواره به روز است. رزومه خود را قبل از هر درخواست به طور کامل بررسی کنید تا مطمئن شوید که برای موقعیت فعلی و مناسب است.
• از زبان حرفه ای استفاده کنید: از زبان ساده و حرفه ای استفاده کنید و از استفاده بیش از حد از اصطلاحات تخصصی خودداری کنید. مهمتر از همه، CV شما باید به راحتی قابل خواندن باشد و کارفرما را تشویق کند تا با شما پیگیری داشته باشد.
• در نوشتن جزئیات صرفه جویی نکنید: یک رزومه دقیق در چندین صفحه نترسید و رزومه شما حداقل سه صفحه داشته باشد.
• املا و دستور زبان خود را بررسی کنید: CV خود را تصحیح کنید و آن را از طریق یک غلط‌گیر املا چک کنید. هر گونه اشتباه در املا و دستور زبان واقعاً می تواند اعتبار شما را تضعیف کند.
• عکس نگذارید: به عنوان یک قانون کلی، کارفرمایان از شما انتظار ندارند که عکسی را در CV خود بگنجانید. آگهی کار را بررسی کنید تا ببینید آیا کارفرما عکس می‌خواهد یا نه، و اگر آن را ذکر نکرد، عکس خود را قرار ندهید.
• Cover Letter قوی بنویسید: کاورلتر شما از رزومه شما پشتیبانی می کند و به شما این فرصت را می دهد که علاقمندی خود را برای شغل مورد نظر نشان دهید. همچنین این فرصت را به شما می دهد تا تجربیات و مهارت های خود را توضیح دهید.
• بازار کار استرالیا را بشناسید: مدتی را برای تحقیق در مورد بازار کار استرالیا اختصاص دهید و به ویژه بررسی کنید که شرایط گروه شغلی شما در استرالیا چگونه است.
• وضعیت ویزای خود را ذکر کنید: اگر برای مشاغل استرالیا از خارج از کشور درخواست می دهید، کارفرمایان ممکن است بخواهند وضعیت ویزای شما را بدانند. اگر قبلاً ویزا دریافت کرده‌اید، این می‌تواند در تصمیم استخدام کارفرما تفاوت ایجاد کند. می توانید وضعیت ویزای خود را در بخش “اطلاعات تکمیلی” قرار دهید.

 

 

کاور لتر

 

 

کاور لتر چیست؟

Cover Letter معرفی کوتاهی است که شما چه کسی هستید و چه چیزی می توانید به یک کارفرمای بالقوه ارائه دهید.

شما با صحبت در مورد علایق، تجربیات و ویژگی های شخصی خود زمینه را برای اینکه شما را تبدیل به فرد مورد نظر کارفرما کند آماده میسازد. همچنین می توانید  از این فضا برای ارائه توضیحات در رابطه با مواردی استفاده کنید که نمیتوانید در رزومه بیاورید. مانند دلایل گپ کاری یا تغییر شغل.

یک Cover Letter خوب می تواند جایگاه شما را به عنوان یک متقاضی افزایش دهد، به خصوص اگر مدیر استخدام با آنچه در رزومه شما است قانع نشده باشد. شما می توانید شانس خود را برای به دست آوردن شغل مورد نظر با استفاده از Cover Letter افزایش دهید و به وضوح نشان دهید که چگونه می توانید برای شرکت مفید باشید.

 

هدف از نوشتن Cover Letter

 

Cover Letter یک بخش ضروری برای هر درخواست شغلی است. هدف آن تکمیل رزومه شما است و به کارفرمایان بالقوه اطلاعات بیشتری در مورد سوابق و علایق شما می دهد.

 

فرمول اصلی یک Cover Letter چیست؟

 

سرفصل

Cover Letter را با نام و اطلاعات تماس خود و سپس اطلاعات تماس شرکت شروع کنید.

معرفی

در این قسمت توضیح دهید برای چه شغلی درخواست کار دارید، از کجا در مورد آن مطلع شده اید، و چرا علاقمند به کار در این شرکت هستید.

متن

متن Cover Letter شما جایی است که به توصیف تجربه کاری و ویژگی های شخصی خود می پردازید.

در پاراگراف های بعد از معرفی خود، جزئیاتی را در مورد موقعیت فعلی خود، مهارت هایی که شما را برای شغل مناسب می سازد و ویژگی های شخصیتی که سبب علاقه شما به این شغل میشود، ارائه دهید. اگر نکته ای هست که نیاز به توضیح خاصی دارد در این قسمت ذکر کنید.

پایان

در پایان، از مدیر استخدام برای اختصاص وقت خود تشکر ‌کنید و درخواست تماس یا مصاحبه بعدی را ارائه دهید. اگرچه ممکن است این حرکت جسورانه به نظر برسد، اما مدیران استخدام تمایل دارند متقاضیان علاقه واقعی خود را به شغل نشان دهند.

 

 

نکته تکمیلی

 

 

پیوست ها یا ضمیمه هایی را که قرار داده اید (مانند رزومه یا مدارک  تکمیلی) در انتهای Cover Letter نام ببرید. این کار به مدیر استخدام اجازه می دهد تا بداند که باید به دنبال چه مدارک اضافی برای بررسی باشد.

برخی از دستورالعمل های مفید در هنگام نوشتن Cover Letter چیست؟

• درباره شرکت تحقیق کنید:

برای اینکه درک واضح تری از ماموریت و چشم انداز، ارزش ها و تخصص های فعلی شرکت کسب کنید، مدتی را به تحقیق درباره جزئیات شرکت اختصاص دهید. اگر بتوانید تجربه، مهارت ها و ویژگی های شخصی خود را با اهداف کلی سازمان مرتبط کنید، Cover Letter شما قوی تر خواهد بود.

• Cover Letter را برای هر شغل سفارشی کنید:

تطبیق Cover Letter برای هر شغل به شما فرصتی می دهد تا مهارت ها و ویژگی های مرتبط با آن شغل  را برجسته کنید و شانس خود را بیشتر کنید.

• در صورت امکان مستقیما به مدیر استخدام نامه بزنید.

شروع Cover Letter خود با “آقا/خانم محترم” باعث می شود به نظر برسد که تکالیف خود را انجام نداده اید. در عوض، Cover Letter خود را مستقیماً به نام مدیر استخدام ارسال کنید.

اگر نام او را نمی دانید، شاید  بتوانید با جستجوی سریع لینکدین آن را پیدا کنید. یا  از طریق تماس تلفنی با شرکت سوال کنید که Cover Letter خود را خطاب به چه کسی باید بفرستید.

• به طور مشخص در مورد تجربه و پیشینه خود صحبت کنید.

از مبهم صحبت کردن درباره تجربه کاری خود بپرهیزید. در اولین پاراگراف متن در مورد مسئولیت های فعلی خود توضیح کامل دهید. اگر شغل قبلی شما ارتباط واضحی با شغلی که برای آن درخواست می‌کنید ندارد، ارتباطات موجود را مشخص کنید.

• از تکرار اطلاعات موجود در رزومه خودداری کنید.

Cover Letter شما قرار است نشان دهد که چگونه تحصیلات و تجربه کاری شما با علائق و اهداف حرفه ای آینده شما هماهنگ است. جوایز، علائق، سرگرمی های مرتبط یا کار داوطلبانه خود را برجسته کنید و نشان دهید که چگونه این آیتم ها شما را به بهترین داوطلب برای این موقعیت شغلی تبدیل می کنند.

• لحن مشتاق و محکم داشته باشید.

حفظ لحن مشتاق و در عین حال حرفه ای در سراسر Cover Letter بسیار مهم است. دو نکته بسیار مفید در Cover Letter این است که از مدیر استخدام برای وقت خود تشکر کنید و به اندازه کافی جرات و جسارت داشته باشید که برای مصاحبه یا بحث بیشتر درباره شغل درخواست جلسه کنید.

• طرح بندی خود را شخصی کنید.

می‌توانید برای Cover Letter خود از یک طرح استاندارد استفاده کنید که اطلاعات شخصی در بالا و بقیه محتوا در زیر آن تایپ شده باشد. یا  در برخی موارد، میتوانید از طرح‌بندی استفاده کنید که در آن جزئیات اطلاعات شما در سمت چپ صفحه فهرست شده باشد.

برخی از متقاضیان نیز ممکن است ترجیح دهند Cover Letter رنگی داشته باشند. به یاد داشته باشید که چیدمان خود را با حرفه و شخصیت خود هماهنگ کنید. تا زمانی که کاور نامه رزومه ای که استفاده می کنید حرفه ای باشد، مدیران استخدام احتمالاً مشکلی با استفاده شما از خلاقیتتان نخواهند داشت.

• درخواست خود را پیگیری کنید.

اگر در یک بازه زمانی معقول پاسخی دریافت نکردید، شاید بد نباشد یک ایمیل پیگیری برای شرکت ارسال کنید.

از لحن حرفه‌ای برای پیام پیگیری خود استفاده کنید، اما از یادآوری مهارت‌های مرتبط و علاقمندی خود به شغل نترسید. در نظر داشته باشید که Cover Letter و رزومه خود را ضمیمه ایمیل کنید تا آنها مجبور نباشند دنبال آن بگردند.

کاری کنید که کارفرمایان بالقوه تمایل پیدا کنند شما را با توجه به Cover Letter مناسب استخدام کنند.

Cover Letter قلاب شماست و باید به گونه ای  اطلاعات مربوط به خود و علائق و تجربه کاری قبلی خود در این صنعت را به اشتراک بگذارید که کارفرما را متقاعد کند برای این شغل مناسب هستید.

در اینجا چند نمونه Cover Letter را میتوانید ملاحظه کنید.

 

 

 

 

 

 

آماده سازی cover letter برای Linkedin

 

 

لینکدین یک شبکه اجتماعی حرفه ای محبوب است که به کارفرمایان اجازه می دهد موقعیت های شغلی مورد نیاز خود را به اشتراک بگذارند و درخواست های داوطلبان را دریافت کنند. در اکثر موارد، ارسال این درخواست ها نیاز به Cover Letter دارد که مستقیماً از طریق پلتفرم Linkedin ارسال می شود. قرار دادن کاورلتر در پلتفرم لینکدین به شما این امکان را می‌دهد تا از ویژگی‌های شخصی‌سازی خاصی برای تحت تاثیر قرار دادن استخدام‌کنندگان استفاده کنید و شانس بهتری برای رسیدن به شغلی که می‌خواهید داشته باشید.

 

 

چگونه در لینکدین Cover Letter بسازیم؟

 

 

جستجوی شغل

 

برای جستجوی شغل مورد نظر، در صفحه پروفایل خود، به سادگی بر روی آیکون “Jobs” در بالای صفحه کلیک کنید. در صفحه « Jobs»، می‌توانید بهترین فرصت‌هایی را که LinkedIn بر اساس شرایط ذکر شده شما در پروفایلتان توصیه می‌کند، ببینید.

این سایت همچنین قابلیت های دیگری هم دارد، از جمله جستجوی کلمات کلیدی ، جستجوی شرکت هایی که برای مهارت های مورد نظر شما درخواست داده اند ، و مشاغلی که احتمالاً در آنها شما متقاضی برتر باشید.

 

 از طریق کلید «Apply» یا «Easy Apply» درخواست دهید

 

هنگامی که شغل خاصی را انتخاب می کنید، لینکدین شرح وظایف دقیق و همچنین تاریخ ارسال، تعداد متقاضیان و کارمندان فعلی را که ممکن است بشناسید به شما نشان می دهد. همچنین گزینه ای وجود دارد که می توانید برای این موقعیت درخواست دهید یا پست را ذخیره کنید تا بعداً به آن بازگردید.

برای درخواست شغل، روی دکمه ” Apply ” کلیک کنید. در برخی موارد، این دکمه شما را به وب سایت کارفرما می برد تا از طریق سیستم آنلاین درخواست خود را ارسال کنید. اگر دکمه «Easy Apply» وجود دارد، با کلیک کردن روی آن معمولاً به یک برنامه روی پلتفرم هدایت می‌شوید.در آنجا از شما خواسته می شود رزومه خود را به عنوان فایل پیوست آپلود کنید، مشخصات شخصی خود را پر کنید و احتمالا به چند سوال پاسخ دهید. همچنین ممکن است یک message box وجود داشته باشد که می توانید Cover Letter خود را تایپ کنید.

 

  Cover Letter خود را شخصی سازی کنید

 

درخواست از طریق لینکدین مزایای بیشتری را برای متقاضیان فراهم می کند. در بسیاری از موارد، شما این توانایی منحصر به فرد را خواهید داشت که ببینید چه کسی درخواست کار را پست کرده است و سمت او چیست. اغلب دکمه ای در کنار این ویژگی وجود دارد که به شما امکان می دهد به آن شخص پیام دهید تا در مورد پست سؤالات خود را بپرسید.

در پایین شرح شغل نیز معمولاً پیوندی به صفحه شرکت وجود دارد.

همچنین می‌توانید روی کلید « People » در صفحه لینکدین کارفرما کلیک کنید تا نام مدیر استخدام را شرکت را بیابید. این امر به شما کمک می کند تا Cover Letter خود را شخصی سازی کنید و مستقیما مدیر استخدام را مخاطب قرار دهید.

مهارت ها و تجربیات مرتبط خود را برجسته کنید.

یکی دیگر از مزایای استفاده از لینکدین برای درخواست شغل این است که کارفرمایان می توانند مهارت ها و تجربیاتی را که در پروفایل شما ذکر شده است مشاهده کنند. بنابراین، مهم است که مهارت ها و تجربیات خود را در پروفایل و کاور لتر ارسالی برای کارفرما هماهنگ کنید و توضیح دهید که چگونه این پیشینه کاری، مهارت و تجربه، شما را به بهترین داوطلب  برای این موقعیت شغلی تبدیل کرده است.

این تاکتیک برای متمایز کردن خود از سایر متقاضیان در لینکدین بسیار مهم است و به ویژه برای شغل‌هایی که پلتفرم لینکدین نشان می‌دهد و طبعا متقاضیان زیادی برای آن وجود دارد، مهم است.

در آخر کاور لتر اشتیاق خود به پوزیشن شغلی را دوباره تکرار کنید و از آنها دعوت کنید تا مطالب یا نمونه کارهایی را که در پروفایل لینکدین خود قرار داده اید مشاهده کنند.

به مدیر استخدام خاطر نشان کنید تمایل دارید مصاحبه ای داشته باشید یا زمانی را برای صحبت بیشتر در مورد اینکه چگونه می توانید به شرکت در رسیدن به اهدافش کمک کنید به شما اختصاص دهد. به ایشان اطلاع دهید که از طریق چت LinkedIn در دسترس هستید و در صورتی که روش تماس دیگری را ترجیح می دهند، اعلام نمایند.

 

درخواست خود را ارسال کنید

 

هنگامی که همه چیز کامل شد، با کلیک بر روی دکمه ارسال، درخواست شغلی خود را در لینکدین ارسال کنید. همچنین می توانید درخواست خود را ذخیره کنید تا بتوانید بعداً آن را تکمیل و ارسال کنید. به یاد داشته باشید که کارفرمایان تا زمانی که درخواست شما ارسال نشود نمی توانند آن را ببینند.

 

 

نکته تکمیلی

 

 

از یک برنامه تصحیح آنلاین استفاده کنید تا به شما کمک کند قبل از ارسال، Cover Letter خود را ویرایش کنید.

 

کارهایی که پس از ارسال درخواست شما انجام می شود

 

ممکن است برای شما سوال باشد که بعد از ارسال اپلیکیشن برای کارفرما چه اتفاقی می افتد. بر خلاف سیستم ردیابی متقاضیان (ATS)، که ممکن است درباره سرنوشت اپلیکیشن ارسالی به شما اطلاع بدهد یا ندهد، شما می توانید از طریق  لینکدین اپلیکیشن خود را پیگیری کنید.

برای این منظور به دکمه ” Jobs” در پروفایل خود بروید، روی ” My Jobs ” در سمت چپ کلیک کنید و ” Applications ” را انتخاب کنید تا مشاغلی را که برای آنها درخواست داده اید مشاهده کنید. همچنین می‌توانید تنظیمات پروفایل خود را برای دریافت به‌روزرسانی‌های برنامه شغلی از طریق ایمیل یا برنامه LinkedIn، شامل تعداد دفعات بازدید کارفرما و دانلود رزومه را مشاهده نمایید.

در نهایت، اگر در عرض یک تا دو هفته از شرکت پاسخی دریافت نکردید، پیام پیگیری را از طریق لینکدین ارسال کنید.

صلاحیت های خود را به مدیر استخدام یا استخدام کننده ها یادآوری کنید، مشخص کنید که چرا برای این شغل مناسب هستید و به آنها بگویید که مشتاق مصاحبه هستید برای بحث در مورد اینکه چگونه می توانید برای شرکت مفید باشید.

برای نوشتن کاور لتر مناسب، از نمونه کاور لتر خود اپلیکیشن لینکدین به عنوان راهنما میتوانید استفاده کنید ، ویا با مشاوران ویـــــزامدرن تماس بگیرید تا شما را راهنمایی کنند.

 

نکته تخصصی:

“کارفرمایان استرالیایی به رزومه های طولانی علاقمندند. پس سعی کنید رزومه ای بین سه تا پنج صفحه داشته باشید و جزئیات زیادی در مورد سابقه کاری و دستاوردهای خود ارائه دهید.”

 

برای دیدن اخبار جدید و آفرها مارا در اینستاگرام دنبال کنید