ویزای ICT کانــادا
ویزای کار از طریق انتقال درون شرکتی یا (Intra-company transferees) در واقع نوعی ویزای کار کانادا است که زیر شاخه های سیستم مهاجرتی آی ام پی (International Mobility Program) قرار دارد. طبق برنامه انتقال درون شرکتی کانادا، کسب و کارهای بینالمللی که دارای یک شرکت مادر، شعب، شرکتهای فرعی یا وابسته در کانادا هستند، میتوانند کارکنان کلیدی خود در خارج از کانادا را از طریق ویزای ICT کانادا یا همان انتقال بین شرکتی به کانادا منتقل کنند.
با ویـــزامدرن همراه باشید.
وکلای خبره
بهرهگیری از وکلای خبره حقوقی و انجام کلیه پروندههای مهاجرتی از مشاوره تا اخذ ویزا، تحت نظارت وکیل
نمایندگی رسمی
دارای شرکت و نمایندگی رسمی ثبت شده در ایران، استرالیا و دبی جهت ارایه حداکثر خدمات به موکلین
درصد موفقیت بالا
دارای بالاترین درصد موفقیت در پروندههای ویزاهای کاری و کارآفرینی
فهرست
ویزای ICT کانادا چیست؟
ویزای کار از طریق انتقال درون شرکتی یا (Intra-company transferees) در واقع نوعی ویزای کار کانادا است که زیر شاخه های سیستم مهاجرتی آی ام پی (International Mobility Program) قرار دارد.
سیستم مهاجرتی آی ام پی به شرکتهای بین المللی و خارجی این امکان را میدهد که مدیران و یا کارکنان منتخب خود را به شعبه کانادایی خود انتقال دهند تا:
- اثر بخشی مدیریت را بهبود ببخشند.
- صادرات کانادا را گسترش دهند.
- و مزیت رقابتی را تحت کد معافیت C۱۲ (منفعت عمده برای کانادا) در بازارهای بین المللی افزایش دهد.
همه ملیتهای غیر کانادایی از جمله ایرانیان از مزایای این روش اخذ ویزای کار می توانند بهره مند باشند حتی تابعین کشورهایی که عضو موافقتنامه عمومی تجارت در خدمات (GATS) نیستند.
یکی از بهترین خصوصیات این ویزای کار روند رسیدگی بسیار سریع آن است.
این نکته را نیز در نظر بگیرید که افرادی که واجد شرایط برنامه ICT هستند از ارائه LMIA یا همان ارزیابی تاثیر بر بازار کار معاف هستند و همچنین می توانند تحت استراتژی مهارتهای جهانی (GSS) درخواست اجازه کار دهند که فرایند رسیدگی در ذیل آن بسیار سریع (دو هفته) است.
یکی دیگر از خصوصیات مهم این برنامه مسیر اقامت دائم کانادای آن است. افراد خارجی دارنده مجوز کار در کانادا می توانند تحت سیستم اکسپرس انتری ( یا اکسپرس اینتری ) در شاخه های تجربه کار کانادایی CEC و نیروی کار ماهر FSW برای خودشان و خانواده همراهشان تقاضای اقامت دائم کانادا نمایند.«موقعیت شغلی از پیش برنامه ریزی شده» یا arranged employment بخاطر ویزای کاری که دارند به آنها بین ۵۰ تا ۲۰۰ امتیاز اضافه در سیستم امتیاز بندی اکسپرس انتری می دهد.
از لحاظ واجد شرایط بودن ، دو شرط اصلی برای امکان دریافت ویزای کار از این روش مطرح می شود:
(الف) احراز شرایط مربوط به ارتباط تجاری بین شرکت خارجی و شعبه آن در کانادا ؛
(ب) احراز شرایط مربوط به ارتباط استخدامی بین شرکت کانادایی و فرد مدیری که متقاضی ویزای کار است.
از دیگر مزایای این مجوز کار واجد شرایط شدن برای تقاضای ویزای کار نامعین ( open work permit ) برای همسر دارنده ویزای کار ICT و همچنین استفاده از سیستم رایگان درمانی کانادا برای کل خانواده، استفاده از سیستم رایگان آموزشی کانادا برای فرزندان است
شایان ذکر است که متقاضی ویزای کار در این روش نیازی به ارائه آزمون زبانهای انگلیسی یا فرانسه نیست. همچنین متقاضی ویزای کار تعهد یا الزام به راه اندازی بیزینس در شهر یا استان خاصی از کانادا و یا الزام استخدام شهروندان یا مقیمان کانادایی از لحاظ ایجاد شغل ندارد.
مزایای روش برنامه مهاجرتی ایجاد شعبه کانادایی ICT
پروسه رسیدگی حتی کمتر از ۶ ماه | بدون ایلتس | بدون الزام تعهد به سرمایه گذاری یا کارآفرینی |
بدون محدودیت انتخاب شهر دلخواه در کانادا | بدون محدودیت الزام به اقامت مستمر در کانادا | بدون محدودیت سنی |
بدون نیاز به جاب آفر | امکان درخواست اقامت دائم کانادا | بهره مندی از کارت خدمات درمانی رایگان دولتی برای کل اعضای خانواده |
امکان تحصیل رایگان برای فرزندان زیر ۱۸ سال | داشتن حق انتخاب محل اقامت در هر شهر یا استانی در کانادا | ویزای کار نامعین (اپن) برای همسر متقاضی اصلی و مجوز تحصیل برای فرزندان |
شرایط اخذ ویزای انتقال درون شرکتی کانادا
برای اخذ ویزای کار درون شرکتی کانادا هم کارمند شرکت خارجی و هم خود شرکتها باید شرایط و قوانین خاصی را رعایت کنند. اگر یکی از طرفین قوانین انتقال درون شرکتی کانادا را رعایت نکند، ویزای کار ICT برای کارمندان خارجی صادر نخواهد شد.
شرایط اخذ ویزای ICT کانادا برای کارکنان شرکتها
- کارکنان انتقالی باید طی سه سال گذشته حداقل یک سال سابقه کار تمام وقت در شرکت خارجی را داشته باشند.
- کارکنان انتقالی باید برای انجام همان کاری به دفتر کانادایی اعزام شوند که در کشور خود انجام میدادند.
- عنوان شغلی برای کار در کانادا باید زیرمجموعه یکی از سه طبقه بندی زیر باشد:
- مدیر اجرایی (Executive): مدیریت شرکت یا بخش عمدهای از آن را به عهده داشته باشد.
- مدیر ارشد (Senior Manager): همه یا بخشی از شرکت را مدیریت کرده و بر کار سایر مدیران و کارمندان متخصص نظارت و کنترل داشته باشد.
- نیروی کار متخصص (Specialized Knowledge): کارمندی که دانش تخصصی در مورد محصولات یا خدمات شرکت یا سطح بالایی از تخصص در حوزه فرآیندها و روالهای سازمان داشته باشد.
شرایط اخذ ویزای ICT کانادا برای خود شرکتها
- نشانی دفتر کار شرکت در کانادا باید معلوم باشد. در موارد استثنایی مانند استارتاپها میتوان تا زمان اجاره یا خریداری کردن دفتر، آدرس دیگری را معرفی کرد.
- شرکتی که میخواهد در کانادا دفتر تاسیس کند، باید برنامهای واقعبینانه و قابل دفاع در زمینه کاری خود داشته باشد تا فعالیتهای خود در کانادا را توجیه کند (بیزینس پلن).
- شرکت باید توان مالی آغاز کسب و کار در کانادا و پرداخت دستمزد کارکنان را داشته باشد.
- اگر شرکت بخواهد مدیران بلندپایه خود را به کانادا انتقال دهد، باید نشان دهد که مقیاس کار شرکت در کانادا آن قدر بزرگ خواهد بود که نیاز به کار در سطح مدیریتی داشته باشد.
- وقتی شرکتها بخواهند کارمند متخصص خود را به کانادا بفرستند، باید بتوانند نشان دهند که:
- این نیروی کار متخصص حتماً در کار تجاری آنها نقشی بر عهده دارد و
- فعالیت او در کانادا تحت هدایت مدیر کانادایی شرکت قرار دارد.
ویزای انتقال درون شرکتی کانادا یا ict برای چه افرادی مناسب است؟
ویزای ICT یک نوع ویزای کار موقت کانادا است و مختص به شرکتهای بینالمللی است که در جایی خارج از کانادا قرار دارند و در کانادا نیز دفتر تأسیس کردهاند. این شرکتها برای توسعه کسب و کار و یا انتقال بیزینس خود به کانادا، اقدام به انتقال بعضی از کارمندان عالی رتبه و متخصص خود به شرکت کانادایی میکنند. منظور از کارمند واجد شرایط کسی است که به عنوان یک «مدیر ارشد»، یا «مدیر اجرایی» یا یک «کارمند متخصص» در شرکت کار کند. این افراد برای کار در شعبه کانادا باید ویزای کار ICT دریافت کنند. بنابراین پروسه اخذ ویزای ict کانادا بدین ترتیب است که شما شرکت خود را در کانادا ثبت می کنید و در مرحله بعد به عنوان مدیر شرکت برای دریافت ویزای کار ict اپلای می کنید.
چه شرکتی میتواند برای این ویزا اقدام کند؟
هر شرکت بینالمللی که بتواند نشان دهد که انتقال نیروی کار به داخل کانادا بر کیفیت خدمترسانی آنها به کاناداییها تاثیر مثبتی دارد. پس سود کاناداییها مطرح است؟ بله، خدمترسانی این شرکت در نهایت به بهبود زندگی و سود کاناداییها منجر خواهد شد.
مدارک مورد نیاز ویزای کار انتقال درون شرکتی ICT
مدارک لازم برای اقدام از طریق برنامه انتقال درون شرکتی ICT به شرح زیر است:
- مدارکی که اثبات کند کارکنان انتقالی در خارج از کانادا در استخدام شرکت بینالمللی قرار دارند و قصد دارند به دفتر کانادایی آن منتقل شوند.
- اسنادی که نشان دهد فرد انتقالی در بازه سه سال پیش از زمان اقدام برای اخذ ویزای ICT، حداقل یک سال را در آن شرکت کار کرده است. این کار باید به صورت تمام وقت (نه پاره وقت) و در همان سمتی انجام شده باشد که قرار است در کانادا نیز انجام شود. این اسناد میتواند در قالب فیش حقوقی یا قرارداد باشد.
- خلاصه وضعیت و شرح وظایف فرد انتقالی در موقعیت اجرایی یا مدیریتی. این سند شامل موقعیت کاری، عنوان شغل، جایگاه شغل در سازمان اداری شرکت و شرح وظایف او در کشور مبدأ است.
- همین اسناد برای موقعیت آتی در کشور کانادا.
- در موقعیتهایی که نیروی انتقالی نیازمند دانش تخصصی است، باید اسنادی ارائه نمود که نشان دهد فرد پیشنهادی دارای این دانش تخصصی است.
- سندی توصیفی دال بر وجود ارتباط ملموس میان فعالیتهای شرکت در کشور مبدأ و دفتر کانادایی آن، یا هر شرکت دیگری که همکار آن در کانادا قلمداد میشود.
- دریافت دعوتنامه از شرکت کانادایی
- طرح تجاری دقیق
پرداخت هزینه
متقاضیان باید هزینههای مربوط به درخواست ویزا را پرداخت کنند. این هزینهها ممکن است بسته به نوع ویزا و شرایط متفاوت باشد.
برای رزرو وقت مشاوره با مشاوران متخصص ویزا مدرن به صورت کاملا رایگان کلیک کنید.
پرسشهای متداول (FAQ)
- آیا با ویزای کار ICT امکان تغییر شرکت در کانادا وجود دارد؟ خیر، در صورت تغییر شرکت که منجر به تغییر کارفرما یا تغییر شغل خواهد شد، باید برای ویزای کار جدیدی درخواست دهید.
- آیا همسر دارنده ویزای کار ICT امکان کار کردن در کانادا را خواهد داشت؟ بله، همسر این افراد میتوانند ویزای کار باز بگیرند و فرزندان آنها هم امکان تحصیل رایگان در مدارس دولتی کانادا را دارند.
- آیا دارنده ویزای ICT پس از ورود به کانادا حتما باید به اهداف تعیین شده در بیزینس پلن عمل کند؟ بیزینس پلن توافقی الزام آور نیست و صاحبان کسب و کار در صورتی که نتوانند به اهداف تعیین شده در طرح تجاری خود دست یابند، مسئولیتی از این نظر نخواهد نداشت.
- اگر در برنامه ICT شرکت کانادایی در سال اول سودآور نباشد چه اتفاقی میافتد؟ هیچ الزام قانونی برای سودآوری وجود ندارد. ساخت یک شرکت سودآور به زمان نیاز دارد. اما شرکت کانادایی باید در بیزینس خود فعال باشد یعنی خدمات یا کالاهایی را به مشتریان خود در داخل یا خارج از کانادا ارائه دهد.